Decreto 44: un nuevo horizonte en prevención de riesgos laborales
Desde el 1 de febrero de 2025 rige el Decreto N.º 44, que reemplaza a los Decretos 40 y 54 con un marco preventivo más integral, inclusivo y participativo.
Un nuevo horizonte en la prevención de riesgos laborales
A partir del 1 de febrero de 2025, Chile da un paso importante hacia la modernización de la gestión preventiva de riesgos laborales con la entrada en vigor del Decreto N.º 44. Este reglamento sustituye a los antiguos Decretos Supremos N.º 40 y N.º 54, y establece un marco más integral y adaptado a las necesidades actuales de las organizaciones y sus colaboradores.
¿Qué es el Decreto 44 y por qué es importante?
El Decreto 44 busca que la prevención de riesgos laborales se convierta en un pilar fundamental dentro de las organizaciones, reduciendo accidentes y enfermedades laborales y fomentando una cultura de bienestar, participación activa y mejora continua.
Algunos de los cambios más destacados:
- Enfoque preventivo y de género: se adapta la gestión de riesgos considerando diferencias biológicas y sociales, promoviendo un entorno inclusivo y equitativo.
- Participación activa de los trabajadores: colaboración permanente entre empleados y empleadores en la identificación y gestión de riesgos.
- Mejora continua: mecanismos para evaluar y optimizar constantemente las estrategias de prevención.
- Nuevas estructuras preventivas: se definen roles clave como Encargado de Prevención de Riesgos Laborales y Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La relevancia de capacitarse
- Identificación de riesgos y cómo evitarlos
- Procedimientos y planes en caso de emergencias
- Concientización para una cultura organizacional preventiva
- Efectos de los riesgos en la salud integral
¿Está tu organización preparada?
Con la entrada en vigor del Decreto 44, el tiempo para actuar es ahora. Asegúrate de que tu empresa cumpla la normativa y mejore el bienestar de sus equipos.
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